Jorge Villalba
El Ministerio de Hacienda confirmó que la medida beneficia principalmente a los sectores de educación y seguridad. A pesar de que la Provincia es una de las pocas en implementar aumentos desde el inicio del año, los incrementos planteados han sido criticados por no ser suficientes para compensar la reciente escalada de precios.
El anuncio parece buscar mitigar tensiones laborales antes del inicio del ciclo escolar. Sin embargo, el hecho de que el segundo tramo del aumento se realice en abril coloca a los trabajadores en una situación complicada, obligándolos a enfrentar el impacto inflacionario del primer trimestre con un ajuste que muchos consideran inadecuado.
Aumento para el Personal de Seguridad
Para la Policía y el Servicio Penitenciario, la actualización salarial varía según la ubicación geográfica:
El incremento total entre febrero y abril se sitúa alrededor del 3%, una cifra que no se alinea con las proyecciones inflacionarias.
Desafíos para los Docentes
En el sector educativo, las cifras plantean dudas sobre la viabilidad económica para los docentes. Un maestro de grado sin antigüedad recibirá un salario mínimo de $711.000, que puede llegar a $961.000 con horas extra del programa “Hora Más”. Para aquellos con más experiencia, el incremento mínimo será de $29.600 en febrero. Los recibos se podrán consultar a partir del 21 de febrero, lo que podría influir en las decisiones de los gremios sobre el inicio del ciclo lectivo.
Salud y Administración a la Espera
Mientras que educación y seguridad ya conocen sus nuevos montos, el personal de Salud Pública y la Administración Central deberá aguardar hasta marzo para conocer sus aumentos. Las mesas de diálogo están programadas para la primera semana de marzo, dejando a estos trabajadores con salarios congelados en febrero, lo que representará una pérdida real de poder adquisitivo.
