Jorge Villalba
En este contexto, el organismo expuso las acciones, programas y resultados más relevantes alcanzados en áreas como registración laboral, fiscalización, capacitación, seguridad social y fortalecimiento institucional.
Durante 2025, el RENATRE lanzó la Certificación en Prácticas Laborales Sostenibles (PLS), una iniciativa destinada a fomentar el cumplimiento normativo y una gestión responsable en el empleo rural. Esta certificación reconoce y apoya a organizaciones que aplican prácticas sostenibles. Desde su implementación, PLS ha certificado a tres empresas y más de 25 están en proceso de obtenerla, destacando a los establecimientos que cumplen con normas laborales y promueven derechos humanos.
En cuanto a prestaciones, se realizaron siete aumentos en la Prestación por Desempleo, elevando el monto máximo a $346.500 y el mínimo a $173.250. Esto superó el Salario Mínimo Vital y Móvil. En total, 18,880 trabajadores rurales accedieron a prestaciones ordinarias y 268 a prestaciones extraordinarias.
En el ámbito de la registración laboral, se incorporaron más de 64,000 nuevos trabajadores, alcanzando un total de 323,225 registrados, además de 4,351 nuevos empleadores, sumando un total de 56,886. Actualmente, el sistema refleja 334,127 relaciones laborales activas.
En el área de fiscalización, el RENATRE llevó a cabo 4,528 inspecciones, revisando a 26,346 trabajadores rurales. También se implementó el Sistema de Inspección del Trabajo Rural y la Seguridad Social (SITRySS), modernizando los mecanismos de control.
Se inauguraron nuevas sedes en Santiago del Estero y Río Negro, en el marco de los Operativos RuralEs RENATRE, que han recorrido diversas regiones del país desde 2023. Se firmaron 22 convenios de colaboración para mejorar las condiciones laborales, fortalecer la fiscalización y prevenir la explotación laboral, en cooperación con distintas entidades.
Respecto a programas continuos, el Programa CRECER se desarrolló en 16 centros de Tucumán, Jujuy, Salta y Catamarca, beneficiando a 947 niños. La iniciativa Juntos a la Escuela alcanzó a 484 estudiantes en 15 escuelas rurales. También se llevaron a cabo operativos interinstitucionales orientados a erradicar el trabajo infantil.
Por otro lado, se realizaron 59 capacitaciones presenciales para más de 2,000 trabajadores rurales y se llevaron a cabo cursos virtuales para personal del Registro y empleadores. Entre los temas tratados, se incluyeron la seguridad laboral y la prevención del trabajo infantil.
El año culminó con el lanzamiento de una nueva identidad visual y un sitio web renovado, la actualización del parque automotor, y la publicación de investigaciones sobre la situación laboral en el entorno rural.
“Las iniciativas que implementamos contribuyeron a mejorar las condiciones en el ámbito rural para todos los actores del sector. A través de los Operativos RuralEs RENATRE, fortalecimos nuestra presencia y comunicamos mejor los servicios que ofrecemos. También reafirmamos nuestro compromiso con la educación y la prevención del trabajo infantil a través del programa CRECER. Además, la actualización de las prestaciones nos permitió apoyar de manera más efectiva a los trabajadores en situaciones difíciles”, afirmó José Voytenco, director del RENATRE.
El nuevo presidente del Registro, Abel Guerrieri, destacó la trayectoria de 2025: “Este balance refleja nuestro esfuerzo por fortalecer la institucionalidad y mejorar la eficiencia del registro, sin dejar de proteger los derechos de los trabajadores rurales. Continuaremos promoviendo el empleo registrado y mejorando las condiciones laborales en el sector”.
Este 2026, uno de los proyectos destacados es el Programa de Empleo Rural (PER), que facilitará la conexión entre personas desempleadas que reciben prestaciones y empresas registradas. A través de una plataforma web, los beneficiarios podrán registrarse y acceder a información sobre oportunidades laborales, así como recibir orientación para su reinserción laboral.
