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Argentina. Paritarias 2026: Los Gremios con Mayores Aumentos Salariales
En un contexto de inflación creciente, que alcanzó casi el 3% mensual, varios gremios se han visto obligados a renegociar sus acuerdos salariales para evitar la pérdida de poder adquisitivo en marzo, con los aumentos reflejados en los sueldos que se pagarán en abril.
Jorge Villalba
A continuación, se detallan los tres gremios que lograron los mayores incrementos salariales para este mes.
1. Camioneros: Aumento del 2% y Suma Fija de $53,000
El sindicato de camioneros, liderado por Hugo Moyano, alcanzó un acuerdo que combina un aumento del 2% para marzo con una suma fija no remunerativa de $53,000. Esta suma se desglosa en una incorporación mensual de $49,471 al salario básico a partir de abril. Además, los trabajadores recibirán en marzo la última cuota de un bono anual de $210,000. El aumento se aplicará de manera escalonada hasta agosto, alcanzando un total del 1,5% en los meses posteriores.
2. Empleados de Estaciones de Servicio: Aumento del 8%
El Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGYPE) negociaron un aumento del 8% en dos tramos iguales para febrero y marzo, aplicable a todas las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo. Este incremento se hará efectivo incluso si el gobierno no homologa el acuerdo en tiempo.
3. Trabajadores de Entidades Deportivas: Incrementos del 3% y 3,5%
La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) estableció un esquema que incluye un aumento del 3% en marzo y un ajuste del 3,5% en abril, aplicable a trabajadores de clubes de barrio y entidades civiles. En el caso de los clubes de campo, se acordó un incremento total del 10,87% repartido en tres meses, mientras que el personal de mutuales recibirá un aumento del 7% en marzo.
Gremios con Aumento Ligado al IPC
Otros sindicatos, como bancarios, químicos y telefónicos, ajustarán sus sueldos de marzo con un porcentaje equivalente al 2,9% del Índice de Precios al Consumidor, garantizando así que sus salarios se mantengan alineados con la inflación. En el sector bancario, esto elevará el salario básico inicial por encima de $2,180,000 gracias a una cláusula de revisión constante.
Estos acuerdos paritarios son fundamentales para abordar la creciente presión inflacionaria y resguardar el poder adquisitivo de los trabajadores.
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