Jorge Villalba
Empleados de comercio, bancarios, camioneros, construcción, estaciones de servicio, encargados de edificios, personal doméstico, gastronómicos y otros sectores comenzarán a percibir los incrementos acordados en las últimas negociaciones paritarias.
Mientras la inflación continúa condicionando el poder adquisitivo, los sindicatos avanzaron en acuerdos que incluyen aumentos porcentuales, sumas fijas, bonos y actualizaciones escalonadas que impactarán en los haberes de este mes.
Entre los principales incrementos se destacan los trabajadores de Comercio, que recibirán un aumento del 1,5% junto a sumas no remunerativas que elevan el adicional mensual a $120.000; los bancarios, cuyos salarios volverán a actualizarse automáticamente según la inflación; y los camioneros, que percibirán una nueva suba del 1,6% correspondiente al esquema acordado hasta agosto.
También habrá mejoras para empleados de estaciones de servicio, construcción, seguridad privada, personal de edificios, trabajadores rurales, gastronómicos, telefónicos, bioquímicos, petroleros, papeleros, perfumistas y empleados de mutuales, entre otros.
En algunos casos, además de los aumentos porcentuales, continúan vigentes bonos extraordinarios y sumas fijas que buscan compensar la pérdida del poder adquisitivo registrada durante los últimos meses.
Los acuerdos alcanzan tanto al sector privado como a distintos segmentos del empleo público, aunque los incrementos varían según cada convenio colectivo y la actividad desarrollada.
A continuación, los principales gremios que cobrarán aumentos durante junio:
• Comercio: 1,5% más sumas no remunerativas. • Bancarios: actualización automática por inflación. • Camioneros: 1,6%. • Construcción (UOCRA): 2,1%. • Estaciones de servicio: 2%. • Encargados de edificios: 2% más suma fija. • Empleadas domésticas: 1,5%. • Vigiladores: actualización de escalas. • Gastronómicos: nuevas escalas y sumas extraordinarias. • Telefónicos: 3,4%. • Trabajadores de mutuales: 3%. • Trabajadores rurales: 2,5%.
Los distintos acuerdos continuarán revisándose durante los próximos meses, en un escenario donde los gremios buscan evitar que los salarios queden rezagados frente a la evolución de los precios.
