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Jorge Villalba
El Gobierno de Misiones y los sindicatos que integran la Mesa de Diálogo y Comunicación Docente alcanzaron este lunes un nuevo acuerdo salarial para el sector educativo. La recomposición eleva el salario inicial de bolsillo a $902.000 en noviembre para un maestro de grado sin antigüedad ni adicional por zona.
La negociación se desarrolló en el Salón Oval del Ministerio de Educación, en Posadas, con la participación de los ministros de Hacienda, Adolfo Safrán; de Educación, Ramiro Aranda; y de Trabajo y Empleo, Silvana Giménez. También estuvieron presentes la presidenta del Consejo General de Educación, Daniela López, y representantes de los gremios UDPM, SIDEPP, SEMAB-CEA, SADOP, AMET y UDA.
Según el acuerdo, el salario inicial de bolsillo para el cargo testigo pasará de $871.000 en octubre a $902.000 en noviembre, una diferencia de $31.000 entre ambos meses.
En tanto, el salario básico de un maestro de grado de jornada simple se fijó en $208.045,77 para octubre y ascenderá a $216.700,77 en noviembre.
Los montos corresponden a un cargo sin antigüedad ni adicional por zona. El ingreso final de cada docente puede variar de acuerdo con los años de servicio, la carga horaria, la función, el lugar de trabajo y los adicionales correspondientes.
El entendimiento también contempla cambios en distintos componentes de la remuneración. El código 960, correspondiente a movilidad, quedó fijado en $2.279 con vigencia desde octubre.
Además, se estableció la creación del complemento por guardias en días inhábiles y la actualización del adicional por nocturnidad, ambos fijados en 216 puntos índice.
En cuanto a las suplementarias pendientes, las correspondientes a agosto se abonarán en noviembre y las de septiembre, en diciembre. Para las restantes, se informarán las fechas de pago durante enero de 2027.
El acuerdo prevé, además, que el proporcional de vacaciones se abone en febrero del próximo año.
Las partes acordaron mantener la mesa de diálogo y avanzar en nuevas reuniones técnicas para abordar cuestiones específicas del sistema educativo.
Entre los próximos encuentros figuran reuniones previstas para el 2 de noviembre, sobre Educación Permanente de Jóvenes y Adultos (EPJA), y para el 5 de noviembre, sobre educación especial.
También se trabajará sobre la situación de los cargos de educación hospitalaria y domiciliaria, mientras que para enero de 2027 quedó prevista la continuidad del tratamiento de temas vinculados con la edad jubilatoria de determinados trabajadores de la educación.
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De esta manera, la nueva pauta salarial establece incrementos para los próximos dos meses y deja abiertos otros puntos de la agenda laboral docente, en un contexto en el que la evolución de los ingresos y el cumplimiento de los compromisos asumidos siguen siendo temas centrales para el sector.
