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description: "El incremento se aplicará en dos tramos, entre octubre y noviembre. Además, el Gobierno provincial y UPCN acordaron avanzar en la jerarquización de la carrera administrativa y en la actualización de adicionales por títulos."
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date_published: "2026-10-19T17:23:00-03:00"
date_modified: "2026-10-19T17:28:42-03:00"
author_name: "Jorge Villalba"
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author_bio: "Técnico en Higiene y Seguridad Laboral . Mediador Comunitario. Comunicador social comprometido con San Javier, Misiones y su gente. ..siempre sumando...  Hacer el bien hace bien!"
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# Misiones acordó una recomposición salarial del 8,5% para trabajadores de la Administración Pública Central

![Upcn Safran](/download/multimedia.normal.b9c51e48bf0898d9.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

El Gobierno de Misiones y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) acordaron este lunes 19 de octubre una recomposición salarial del 8,5% para los trabajadores de la Administración Pública Central, distribuida en dos tramos: un 5% en octubre y un 3,5% en noviembre.

El acuerdo se alcanzó durante una reunión realizada a las 16, con la participación del ministro de Hacienda de la provincia, Adolfo Safrán, y del director de Liquidaciones, Miguel Dos Santos, en representación del Gobierno provincial. Por UPCN estuvieron Jorge Armando Giménez, asesor gremial; David Fraga, secretario gremial; María Magdalena Quiroga, secretaria de Capacitación; y Nilda Martínez, secretaria de Igualdad y Oportunidades.

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Según informó David Fraga del sindicato de UPCN, las partes también establecieron una agenda de trabajo para abordar aspectos vinculados con la carrera administrativa y la estructura salarial de los empleados públicos.

En ese sentido, se fijó una nueva reunión para el 26 de noviembre, con el objetivo de avanzar en una propuesta de jerarquización de la carrera administrativa que contemple las diferencias por categoría y antigüedad. También se trabajará en la actualización de los adicionales correspondientes a títulos secundarios, terciarios y universitarios.

Por otra parte, se acordó dar continuidad a las mesas sectoriales y realizar una mesa técnica salarial durante la primera quincena de diciembre.

El entendimiento incluye además la aplicación e información de la movilidad jubilatoria correspondiente a noviembre de 2026, según lo comunicado por UPCN.

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De esta manera, la negociación salarial contempla no solo los incrementos previstos para los próximos dos meses, sino también la continuidad de las discusiones sobre la carrera administrativa y otros componentes de los ingresos de los trabajadores estatales.

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