Jorge Villalba
La Argentina volvió a quedar en el centro de un informe internacional que genera debate. Según el Índice Global de los Derechos 2026 elaborado por la Confederación Sindical Internacional (CSI), el país ingresó por primera vez al grupo de los diez peores países del mundo para los trabajadores.
La medición analiza la situación laboral en 151 países a través de 97 indicadores vinculados a convenios y jurisprudencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En esta edición, Argentina descendió a la categoría 5, el nivel más bajo de toda la clasificación, reservado para aquellos países donde los derechos laborales fundamentales no están garantizados.
El informe señala que el país pasó de la categoría 3 a la categoría 5 en apenas dos años, uno de los retrocesos más pronunciados detectados por la organización. Entre los principales cuestionamientos aparecen restricciones al derecho de huelga, dificultades para la negociación colectiva, conflictos vinculados a la actividad sindical y cuestionamientos a distintas reformas laborales implementadas en los últimos años.
Por orden alfabético, Argentina comparte el listado de los diez peores países para los trabajadores junto a Belarús, Ecuador, Egipto, Eswatini, Myanmar, Nigeria, Panamá, Túnez y Turquía.
Más allá de la situación argentina, la CSI advirtió sobre un deterioro global de los derechos laborales. Según el relevamiento, el 87% de los países vulneró el derecho de huelga, mientras que el 80% registró violaciones al derecho de negociación colectiva.
Como ocurre con la mayoría de estos rankings internacionales, las conclusiones generan posiciones encontradas. Mientras las centrales sindicales consideran que el informe refleja una pérdida de derechos laborales, desde otros sectores se sostiene que muchas de las reformas apuntan a flexibilizar regulaciones para incentivar la inversión y el empleo.
Lo cierto es que el dato volvió a instalar una pregunta de fondo: ¿cómo encontrar un equilibrio entre crecimiento económico, generación de empleo y protección de los derechos de los trabajadores?
