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Jorge Villalba
El Consejo del Salario se reunió este viernes después de ocho meses sin una nueva discusión, pero no logró alcanzar un consenso. El salario mínimo vigente es de $376.600, mientras que las centrales sindicales reclamaron llevarlo a $911.000 y alcanzar los $993.300 en diciembre.
Del otro lado, la propuesta empresaria contemplaba aumentos muy inferiores: 1,8% en septiembre y 1,7% mensual desde octubre hasta abril, para llegar a unos $468.000 recién en abril de 2027.
La propuesta fue rechazada por las organizaciones sindicales. La CGT y las dos CTA, además, abandonaron el encuentro en medio de cuestionamientos a la modalidad virtual de la reunión.
Sin acuerdo y sin consenso en el plenario, será ahora el Poder Ejecutivo nacional el que deberá determinar el nuevo valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El dato vuelve a poner en el centro de la discusión el poder adquisitivo de los trabajadores. El salario mínimo no alcanza solamente a quienes cobran exactamente ese monto: también funciona como referencia para determinados beneficios y prestaciones y como indicador de la evolución de los ingresos laborales.
La distancia entre los $376.600 actuales, los casi $911.000 reclamados por las centrales sindicales y los $468.000 que plantearon los empresarios muestra la magnitud de la discusión.
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Mientras Gobierno, empresarios y sindicatos no consiguen ponerse de acuerdo, será una decisión del Ejecutivo la que termine fijando cuánto debe valer el ingreso mínimo de un trabajador argentino.
