Jorge Villalba
La Municipalidad de Posadas y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEMP) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que beneficiará a los trabajadores del escalafón general. El entendimiento fue rubricado este martes en el marco de la mesa paritaria y establece una serie de mejoras que comenzarán a aplicarse con los haberes de julio.
Entre los principales puntos del acuerdo se destaca un incremento de **$32.000 al salario básico** para los agentes comprendidos entre las categorías 12 y 24. La medida impactará directamente en el sueldo básico y, en consecuencia, en otros conceptos salariales vinculados.
Además, las partes acordaron una actualización del **ticket canasta**, que se implementará de manera escalonada durante los meses de agosto y septiembre, con el objetivo de fortalecer el poder adquisitivo de los empleados municipales.
Otro de los aspectos incluidos en la negociación es la **reducción de los aportes al Instituto de Previsión Social (IPS)**, una medida que permitirá mejorar el salario de bolsillo de los trabajadores.
El acuerdo fue alcanzado tras una nueva reunión paritaria realizada en el Salón de Usos Múltiples de la Municipalidad de Posadas, con la participación de autoridades del Ejecutivo municipal y representantes del SOEMP.
Desde el gremio señalaron que la negociación permitió avanzar en una recomposición salarial que contempla tanto mejoras en el salario básico como beneficios adicionales, mientras que desde el Municipio remarcaron la importancia de mantener el diálogo con los representantes de los trabajadores para consensuar las actualizaciones salariales.
Con este nuevo entendimiento, los empleados municipales de Posadas percibirán las primeras mejoras con la liquidación de los haberes correspondientes al mes de julio, mientras que el resto de los beneficios se incorporará de manera progresiva en los meses siguientes.
